1、人力资源管理、行政管理及相关专业大专以上学历；
2、从事人事或行政工作1年以上，具备人力资源专业知识；
3. 在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力；
4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，具有较强的应变能力和内外沟通能力
4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件；
5、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；
6、吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
7、有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨，能承受较大的工作压力。