员工发展路线：

1、新员工---合格员工---一级员工---优秀员工---领班---优秀领班---经理---优秀经理---副总监---总监---副总经理---总经理

2、新员工---合格员工---一级员工---优秀员工---一流员工---高手员工---大师员工

福利待遇：
1、试用期2400元，合格员工2500，一级员工2700元，优秀员工,3000元，转合格后即可享受提成+各类补贴+小组奖励+福利工资，待遇区间2500-5300。
2、 酒店将提供免费住宿，免费用餐(一日三餐)，提供整套床上用品。
3 、极富高星级酒店竞争力的薪酬福利，让每一位优秀员工享受高薪待遇：
（1）、享受带薪年休假7天并报销往返路费。
（2）、享受高温费、店龄补贴、感恩父母津贴（100-500元/月）。
（3）、享受婚假福利费用（0-2000元）、夫妻探亲费用报销。
( 4）、享受育婴补贴（300-600元/月）、子女教育补贴（1000-4000元/年）。
（5）、管理人员享受住房补贴（400-1000/月）。
（6 )、忠诚奖满五年享受10克以上黄金，10年以上享受20克以上黄金并享受国外旅游。
（7）、量身定做每位员工的职业生涯发展规划，对每位员工实行考核评级，合格后给予级别、职务、技能补贴。
4、 浓厚的企业文化，即“让员工快乐地工作，快乐地生活”定期组织各类不同的员工活动、派对。
5、在连锁酒店集团的员工团队中工作，融合感染不同的文化。
以上福利根据员工级别、职务类别分别享受不等津贴。
岗位职责：
1、按照领班安排认真做好桌椅、餐厅卫生，餐厅铺台，准备好各种用品，确保正常营业使用。
2、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到，使顾客有宾至如归之感；
3、运用礼貌语言，为客人提供最佳服务，
4、善于向顾客介绍和推销本餐厅饮品及特色菜点；
5、配合领班工作，服从领班或以上领导指挥，团结及善于帮助同事工作；
6、积极参加培训，不断提高服务技能。
任职资格：

1、符合海纳百川人的五项特征（待人真诚、不找理由、积极进取、吃苦耐劳、有责任感）。

2、年龄16-30岁，身体健康，女性身高1、55m以上、男性身高1、65以上。


工作时间：三班倒