任职要求：
（1）大专学历，专业不限，管理类专业优先；
（2）沟通能力强，成就动机和目标性强，逻辑思维清晰，务实踏实；
（3）较强的学习能力及吃苦耐劳的毅力；
（4）愿意从基层岗位做起，愿意接受公司内部工作地点等调整。
培训晋升：
（1）规范的岗位及专业知识培训；
（2）提供职业综合能力培训及职业基本素质培训。
广阔的晋升发展通道：
管理方向：储备店长——实习部长——部长——主管——店长——督导——区域经理――更高职位