一、工作职责
1．根据续收业务目标，推动机构续收指标达成。根据营销续期业务目标，督导和追踪机构业务达成进度，推动机构续收指标达成。
2．制定和实施营销续收督导计划并实施，加强督导体系建设。制定现场和非现场督导计划并追踪和实施，加强营销续期督导体系建设。
3．拟定续期外勤培训计划，组织和实施续期培训。根据营销续期规模和发展规划，制定营销续期外勤培训计划，评估培训效果，制定培训改进计划。
4．营造续期目标达成氛围，做好业务分析，提升续期工作效率。通过树立典型，营造积极向上的目标达成氛围，做好业务分析，提炼工作亮点，并进行传承和分享，提升续期工作效率。
5. 做好续收业务品质管控，确保续收工作健康发展。稽查和处理挪用保费等重大案件，监督指标提升的合规经营，保证续收工作健康发展。
6. 领导授权处理的其他工作。
二、岗位要求
1. 本科及以上学历
2. 品貌端正，热情开朗，富有责任心和团队荣誉感，学习能力强
3. 有较强的语言达能力和沟通能力、熟练电脑操作
4. 有学生会、社团、班级干部工作经验者优先
三、薪酬福利
1、固定工资+绩效奖金+交通补助+通讯补助+误餐补助+年终奖
2、正式内勤员工编制，签订劳动合同，缴纳五险一金，公司提供全面的商业综合保障计划
2、法定节假日、年休假、陪护假、哺乳假等
3、年度健康体检、节日慰问、生日慰问
4、公司提供良好的职业发展通道和广阔的发展空间