一、岗位职责
（1）贯彻执行总公司员工关系的政策与制度，制定分公司及下辖机构员工关系管理操作手册；
（2）根据公司考勤、休假等方面制度的制定对内勤员工考勤、休假的进行管理；
（3）员工二级档案的建立、维护与管理；
（4）分公司内勤员工人事档案管理和劳动合同管理；
（5）根据公司的转正制度对内勤员工做转正考核工作以及其他相关工作；
（6）员工岗位入司、异动、离职等手续的办理；
（7）领导安排的其他工作。
二、岗位要求
1. 本科及以上学历
2. 品貌端正，热情开朗，富有责任心和团队荣誉感，学习能力强
3. 有较强的语言达能力和沟通能力、熟练电脑操作
4. 有学生会、社团、班级干部工作经验者、中共党员优先
三、薪酬福利
1、固定工资+绩效奖金+交通补助+通讯补助+误餐补助+年终奖
2、正式内勤员工编制，签订劳动合同，缴纳五险一金，公司提供全面的商业综合保障计划
2、法定节假日、年休假、陪护假、哺乳假等
3、年度健康体检、节日慰问、生日慰问
4、公司提供良好的职业发展通道和广阔的发展空间