一、岗位职责
1、分析并了解用人部门招聘需求，确定招聘目标
和制定招聘计划并发布招聘信息；
2、 对简历进行分类，筛选，安排面试；
3、 负责联系高校、进行应届生校园招聘；
4、 负责 offer 谈判，部门招聘工作对接；
5、 定期汇报招聘状况，确保招聘工作的有效性；
6、 完成领导安排的其他工作。
二、岗位要求
1、专科以上学历，行政管理、人力资源管理等
管理类相关专业；
2、 性格外向、开朗，有亲和力，有一定职业素
养；
3、 踏实肯干，耐心负责，态度积极，主观能动
性强；
4、 能够快速适应高效的工作节奏，并且能承受
一定的工作压力；
5、熟练使用 office 办公软件，沟通表达能力强，
具有独立负责项目招聘，对接需求部门的能力。