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求职,需要寻求定位,方能匹配
2020-08-20 / 作者:editor_meiting
今年,随同疫情全球化,各个国家的失业率都陡然提升。根据CEIC显示,南非3月的失业率高达30.1%,这对整个就业市场都是巨大的挑战。因为它不仅意味着中老年员工的失业,也意味着新毕业的大学生前途漫漫,可能刚毕业,就“失业”。 这种时候,削尖了脑袋到处找工作的大学生非常多。前几天就曝出新闻说两位毕业生工作6天提辞职结果反遭
大学生求职就业:从就业观、就业
2020-07-23 / 作者:editor_meiting
思想决定行动。就业观是人们在就业方面的根本性观念,它对人们的就业选择、从业行为,具有导向和推动作用,对人们的职业生涯发展具有决定性影响。正确的就业观是成功就业的前提。 求职就业要做到理性,下列几点需谨记: 一是初次就业要切合实际。也就是说,首先职场定位不要过于局限专业对口,其次定位不能太具体。这样才能适应新
求职避雷指南
2020-07-02 / 作者:editor_meiting
随着经济发展的必然,现在全球都陷入了求职颓势期。成千上万的求职信投递而出,收到的邀请却未必是自己心仪的,甚至可能还是没听说过的公司。虽然莫名,但迫于钱包窘迫,还是不得不打叠起精神准备面试事宜。这是最近常常发生的事情。 尽管理解您的求职迫切之心,但不核对邀请方的信息就贸然面试,得到的结果可能是得不偿失。公司有多大
职业倾向测试题及答案
2020-05-21 / 作者:editor_meiting
本测验是由美国著名职业教育专家霍兰德的人才测评理论为基础,结合中国广大学生和工作者的实际而编制。 根据霍兰德的研究成果和后人的分析论证,按照不同的职业特点和个性特征,一般可以将人分为六类:现实型(R)、探索型(1)、艺术型(A)、社会型(S)、管理型(E)和常规型(C)。这六种类型的人具有不同的典型特征。每种类型的人对相应职
面试常见十个问题与最佳答案
2020-04-02 / 作者:editor_meiting
面试是求职方与公司彼此建立印象的第一方式,也是用来了解彼此的最直观的方式。不管线上还是线下工作,面试都是不可避免的,而且也常常以问答或介绍的方式来进行。因此,了解面试官潜台词,趟过语言陷阱,才能获取你心仪的工作。 问题一:介绍下自己。 对于这道问题,面试官最想知道的其实是你会不会适合这份工作。介绍
如何撰写一份简历
2020-03-19 / 作者:editor_meiting
无论是踏入职场的新人还是渴望跳槽的“老人”都需要一份简历来展示自己的才能,借以突围而出获得工作。作为新工作的敲门砖,简历总是和雪花一样飞向门——HR,那么如何展现自己,就成了一门手艺。 让我们看看以下2篇简历: 发现了什么问题吗?那就是第二版比第一版简洁且
优雅跳槽再就业,你需要了解什么
2019-12-26 / 作者:editor_meiting
古语有言:“人往高处走,水往低处流”。在这个信息爆炸的社会,大部分人都摆脱了过去“从一而终”的思想,选择了“跳槽加薪”。作为有经验的再就业人员(或者休息了一段时间的人员),要如何得到新的工作呢? 那就是,知己知彼,百战不殆! 知己知彼:己,指的是自己所擅长的、了解的、有经验的;彼,指的是对于工作环境与薪资的
如何在面试时建立强烈的第一印象
2019-11-18 / 作者:editor_meiting
你得到了一份渴望已久的工作面试机会时,面试官问了你 3 个问题: 问题 1:「你最大的弱点是什么?」 问题 2:「如果我们公司这次没有录取你,但过一段时间,假如被录取的人中有没能通过试用期的,我们再通知你,你还会再来吗?」 问题 3:「你的期望薪资是多少?」 你该如何
面试感觉良好,为啥offer却不来?
2019-09-29 / 作者:editor_meiting
有部分同学参加面试,和面试官聊得很久也很开心,甚至询问了可以多久入职,回家等消息却一直没有下文。 这是怎么回事?难道遇到了传说中的 “潜规则”? 别胡思乱想了,今天面试网就和大家聊聊——为什么有时感觉很好的面试,最终却没有结果。 一、面试者不只你一个 就像你可以投递多家企业的简历一样,企业的一
面试的技巧和注意事项
2019-09-29 / 作者:editor_meiting
面试是就业无法避免的,而且这里面也大有学问,你是否能得到这一份工作,面试可是很重要的,那么面试的技巧和注意事项有哪些呢?小编收集了十三点,希望能帮到面试的朋友们,下面跟随小编一起来看看吧~ 面试的技巧和注意事项 1、让一切都井然有序(Be organized)。当你开始着手找工作时,你可以先将用来面试的正装集中归纳在衣
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