一、岗位职责
1、根据公司职能部门招聘计划，准备宣传资料，
选择合适招聘渠道，收集应聘资料，合理开展招
聘活动，对人才进行沟通了解并引导促成就业；
2、整理、筛选公司提供的人才资源。
3、通过电话与人才进行有效沟通，无需外出，只
负责沟通
4、定期整理并计划，与人才进行沟通，建立良好
引导作用。
5、负责整个过程中的沟通、协调。
二、岗位要求
1.应届生和毕业 3 年以内本科生，专业不限，专
科学历要知道招聘是做什么的；
2.能适应快节奏工作，性格 open；
3.具有良好的沟通技巧和团队合作意识；
4.对财富积累、事业成功、他人肯定、个人成长
等各方面有强列欲望和明确目标；
5.实习生每周至少 4 天以上时间，至少保证 6 个
月及以上实习时间；
6.熟练使用 office 办公软件。