一、负责办公室日常办公制度维护、管理；

二、负责办公室各部门门办公后勤保障工作；

三、负责对全体办公人员(各部门)进行日常考勤；

四、在公司未建立人力资源部门之前，建立初步的人事管理制度，并履行人事管理职责；

五、处理公司对外接待工作；

六、组织公司内部各项定期和不定期集体活动；

七、协助总经理处理行政外部事务；

八、按照公司行政管理制度处理其他相关事务。