管培生项目是旨在12个月的培养周期成为中层储备管理干部的战略性人才发展项目。首年保障薪资8万。
【培养计划】：
1、第一、二阶段-轮岗：双岗位轮岗制，期间由各城市负责人/年级负责人/校区负责人作为带教教练，通过课程顾问及辅导老师两个前后端业务岗的交叉轮岗，实现对业务全流程的掌握与熟悉，并在轮岗的周期中逐步承接与培养团队基础管理的相关工作与能力，成为中层储备管理干部。
2、第三阶段-定岗：定岗各省区的储备城市负责人或储备年级负责人，期间由各大省区负责人作为带教教练。