一、职责
管培生作为公司管理类储备人才，参加公司人才培育成长计划，在导师的指导下，在公司核心技术跟营运部门轮岗，参加项目，不断加深行业与知识技能的学习，按标准达成培训计划的任务，在实践中提升工作能力并接受考察。
公司将根据人才特点与专长，提供系统的培训学习，进行岗位定向培养，帮助其快速成长为公司的业务、技术、管理方面的骨干精英
二、要求
1、2023届本科生，专业不限，理工科优先；
2、良好的英文交流能力，CET-4；
3、具有较强的创新意识；
4、能快速适应新挑战；
5、具备杰出的人际交流能力和领导能力。