岗位职责：
1、新人入司、考核、离职；
2、负责营销系统数据的日常维护，确保薪酬及考核的准确性；
3、业务人员薪酬的计算与核发 ；
4、监督各级营销业务人员聘才、考核及管理办法的实施；
5、代理合同的管理；
6、业务员档案管理；
7、领导交办的其他工作。

岗位要求：
1、本科及以上学历，专业不限；
2、熟练掌握OFFICE等办公软件；
3、具有很强的责任心，工作细心，认真。