新东方厦门学校人才发展项目，通过校区客户服
务、课程咨询等工作内容的学习，旨在培养优秀销售人员及储备管理者。
工作职责：
1、 负责校区客户服务工作，包括客户接待、客诉受理、环境管理、行政事务等；
2、 承担部分课程营销工作，分担校区业绩，学习销售技巧；
3、 负责进行系统规范性操作，为客户处理报名、转班、退班等需求；发展路径：
销售培训生—课程顾问—管理培训生—校区主管
每季度 1 次顾问岗位竞聘，每年 2 次管理培训生竞聘