新东方厦门学校人才发展核心项目，通过前期严格的选拔，由校长亲自带教进行针对性的培养，旨在培养优秀核心管理者。
岗位培养：
1、 数据方向学习，培养数据分析决策能力；负责全校经营相关数据统计分析及各部门所需数据支持；结合历史数据对关键指标进行分析并提出指导性建议，针对业务部门提出的特定分析需求设计测算模型并提供分析结论；
2、 业务岗位轮岗学习，通过一线的岗位学习，全方面了解业务逻辑，业务流程；
3、 据整体发展战略，独立负责项目，团队搭建，完成既定目标；
4、 完成集团及学校制定的各项工作指标。