【岗位概述】
依据公司的经营策略和方针，对公司的主推产品以及新品制定有效的营销策略，以达成公司的销售目标 ；对销售团队进行专业的产品知识和销售技巧的培训，提升整个销售团队的素质；通过对市场和竞品的调查分析彼此的优劣势，对产品的促销给出更有针对性的建议。
【任职资格】
1、营销管理专业大专以上学历，男女不限，21－28岁；
2、形象气质佳，开朗大方，具备高度责任心，进取心和坚韧的品质；
3、擅长运用办公软件；具备新课程的开发能力，感染力强；
4、关注手机行业信息，具备一定的市场敏感度；
5、有培训经验者优先；
【薪资福利】
一、薪资标准
1、试用期：2个月（面议）
2、转正：岗位工资+绩效奖金，综合收入3-6K/月。