前程照明的管理培训生项目是一个人才发展计划，按照统一的标准和要求设计，结合培训生本人的专长和兴趣，旨在应届生中选拨具有商业意识、发展潜力、成功决心和领导力潜质的优秀人才。通过紧凑的轮岗计划，让培训生在短时间内有目的性地经历终端基础岗位和关键业务岗位的快速学习，在最快的时间内从“毕业生”成长为“专业人才”的过程，最终将之培养成为公司的管理者。
任职要求：
1、不限专业，应届优秀毕业生或具备1-2年工作经验的优秀人才;
2、具备高度的工作热情，积极主动，有良好的服务意识，团队协作性强，尽职担责；
3、具备优秀的领导力潜质或专业技术，有优秀的学习能力、人际沟通能力、分析解决问题能力等。