岗位职责：1、 严格执行公司各项制度，带领销售团队完成各阶段业绩指标；
2、 严格执行价格优惠权限、合同规范管理，做到无销售人员向客户过度承诺；
3、 严格执行名单分配原则，把控名单资源、最大限度利用好名单资源，及时转化新单、待定单、有效单，保持标准转化率以上，并即时进行数据的录入和统计分析工作，完成新生绩效表格反馈；
4、 完成对销售团队的管理及提升工作，包括：销售人员技能提升、销售人员心理建设、销售人员工具表单的使用、以及销售带教演练等；
5、 完善会员资料，做好市场数据统计及反馈，做好新会员的适应和过度工作；
6、 积极推进在读学员的推荐转介绍、并达成课程销售；
7、 积极参加公司、中心组织的销售体系、教学体系、职业素养等培训，不断提高自身综合素质；
8、 协助教学、行政、市场部门的活动及工作。
任职要求：1、 大专及以上学历，或销售管理两年以上经验，沟通能力强，乐观开朗，形象气质佳；
2、 具备销售意识，能承受工作压力，能有效合理安排时间并保证既定目标的实现；
3、 喜欢与孩子们相处，愿意真正站到家长和孩子的角度考虑问题并为他们解决困难或给出建议；
4、 有良好的语言组织表达能力和应变能力；
5、 良好的团队合作精神，具备较强的学习能力和逻辑思维能力。