岗位职责：1、 带领教学队伍完成业绩指标，协助销售部完成业绩指标；
2、 新教师生活关怀、岗位技能带教及培训，帮助其顺利度过试用期，做好转正评估工作；
3、 帮助教师正确理解公司制度，持续不断提高教师教学水平及客户沟通技巧，定期组织教学理论和技能指导训，提高教学满意率在80%以上；
4、 根据教学管理相关规定，至少每周每位老师听课一节，了解日常教学动态与信息，督导教师严格按照教案备课、上课、写课后反思，并汇总建议以书面形式交教研组，发起培训需求；
5、 督导并检查教师定期开展会员回访工作，及时了解会员需求并解决会员疑问、提高会员服务质量、提高会员出勤率、做好补课安排；
6、 督促教师整理清洁教具和教具柜，保证教具干净、整洁、完好，养成物归原处的好习惯；
7、 组织老师开展中心活动，完成活动策划、物料准备、主持人培训等工作，活动要求内容新颖、引人入胜，活动需达到中心满意度100%、市场中心内满意度90%、市场中心外满意度80%；
8、 多和会员交流，增加会员陪伴时间，保证家长退费率在1%以下；
9、 教师课时、报名、活动、业绩、到课率等各类数据、报表的及时统计、上交，做到数据准确无误；
10、 课表管理，安排会员上课时间，对于会员的课程调整给予合理建议；
11、 会议管理，定期召开中心教学会议，上交会议纪要，同时准时参加中心和总部会议；
12、 安全管理，带领老师保证会员安全；
13、 负责家长会、父母课堂的组织及执行，帮助教师进行会员家庭服务，提升会员家庭的教育水平；
14、 和家长建立良好的互动关系，做好会员转介绍，每个月固定数量的转介绍名单；
15、 严格遵守公司各项规定，无违规、违纪现象，按时完成主管安排的各项工作，处理好各类突发事件。
任职要求：1、正规院校大专以上学历，幼师、学前教育、音乐、舞蹈、美术专业优先；
2、普通话标准，具备唱歌、舞蹈、美工等相关艺术技能；
3、性格外向，具有亲和力及较强的沟通能力和学习能力；
4、富有爱心、耐心、责任心以及良好的师德，热爱幼儿教育事业；
5、具备早教行业4年以上工作经验，其中管理经验2年以上。