岗位职责：
1、全面学习工作所需各种知识，参加培训部门组织的培训；
2、了解本岗位工作开展模式，进行一线实践、轮岗培养；循序渐进地逐渐从协助到独立执行部门日常工作；
3、接受人力资源部与本部门的阶段性评估，根据反馈不断完善工作方式、完善自我。

岗位要求：
1、专业要求：房务、餐饮管培生：酒店管理、旅游管理专业优先；

2、学历要求：全日制本科及以上学历（应届毕业生）。
3、技能要求：通过CET-4级。
4、优选条件：有院校学生会、社团管理工作经验者优先；有高星级酒店实习或工作经验者优先。
5、综合素质：
① 热爱酒店行业，具有服务精神、关注细节、同理心强；
② 目标坚定，脚踏实地，有韧性；
③ 具备良好的沟通能力和团队协作精神。