岗位职责：
1、负责完成年度、月度招聘任务达成率。

2、负责完成与用人部门岗位编制需求更新及渠道信息发布。

3、协助进行渠道开发及资源整合。

4、协助进行招聘数据分析、制度流程优化；

4、跟进招聘进程，独立进行复试安排和offer沟通并做好反馈工作；

5、部门安排的其他工作。

任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业；
2、1年以上企业人力资源或行政相关工作经验，优秀应届生也可；
3、良好的沟通能力、应变能力及熟练掌握人力资源专业技能；
4、具有较强的人际交往能力、应变能力、抗压力、沟通及解决问题的综合能力。
上班时间：9:00-18:00 大小休