1、负责培训前的需求调研、汇总分析，为培训老师的课程开发提供指导意见；
2、负责组织各种培训，并做好前期准备（时间、场地、物料、设备、人员、教材等）；
3、负责与公司相关部门对接各种培训资源，并协助主管做好年度、季度、月度培训计划
4、负责及时对培训开展适时、合理、科学评估，为主管及培训老师调整内容提供支持；
5、整理并管理各项培训资料、归档及统计相关数据；
6、对学员教学进度的追踪及了解，做好回访记录；
7、维护、协调好学员、培训师、各地区与商学院之间的关系，提升满意度；
8、负责跟进外部培训实施后的转训及实践效果；
9、负责拓展培训渠道和培训资源，累积培训经验及资料，结合各部门培训现状，评估培训实施的有效性和必要性；
10、协助培训部进行日常教务综合管理，对培训师的教学质量进行跟踪反馈、
【我们期望你】
1、年龄20-25岁，大专及以上以上学历，人力资源相关专业优先；
2、精通办公室软件，熟练运用office、ppt等办公软件；
3、学习力强，能通过学习能掌握并使用最基础的摄像技术、图片、视频、音频剪切合成、P图等技术；
4、有较强的组织、协调、沟通、领导及人际交往能力；
5、有较强的自主学习能力，善于总结和发现问题；
6、有良好的团队协作精神；
【你将收获这些】
1.职业化培训体系、公平的晋升体制；
2.市中心写字楼办公，具备良好的办公环境；
3.法定节假日、带薪假期；
4.每月丰富的下午茶、员工生日会；
5.不定期员工活动等；
6. 1号线地铁口，交通便利。
上班时间：9:00-18:00 大小休