岗位职责：
1、负责整个分公司的招聘工作，甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道；
2、负责招聘人员面试、筛选、录用等；
3、完成上级安排的其他事务。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源、工商管理等专业；
2、熟练操作办公软件，熟悉招聘网站操作和线下招聘；
3、具有极强抗压能力、主动学习能力，能适应快节奏工作；
4、具有优秀的沟通能力并能熟练使用普通话；
5、对招聘有兴趣，或有意向人力资源方向发展。