岗位职责：
人事：负责人事工作管理：内勤员工的招聘、试用期管理、员工考勤及休假、考核、劳动合同签订；员工档案的完善；员工社保办理和转入、转出等。
行政：负责行政工作管理：品牌宣传工作、文件管理、固定资产管理、职场租赁及日常维护、证照及印章管理、推进合规工作的开展，外部接待等。
合规：公司经营合规管理:日常督查、按照总分公司要求进行合规信息报送等等。
岗位要求：
1、全日制本科及以上学习，人力资源管理、行政管理专业优先；
2、良好的沟通能力，做事认真仔细。