1、男女不限，22岁以上，大专及以上学历，人力资源、行政管理相关专业优先；了解企业人力资源及行政管理模式，对人力资源、行政各职能模块均有较强认识，善长招聘、绩效与培训管理执行，两年以上相关岗位工作经验；具有较好协调沟通能力和文案编写、PPt制作能力。
2、做好招聘管理，完成招聘计划；推动绩效管理、培训计划的执行；完善人事档案、员工社保管理；负责办公管理秩序与纪律的管理，做好行政后勤的保障；组织安排会务并做好相关会议纪要；协助上级工作。
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