职责：1、协助做好人力资源相关工作（各岗位招聘、入离职手续办理、培训、绩效考核、员工关系、企业文化建设等工作）；
2、简历筛选整理、招聘组织工作；
3、负责公司招聘活动实施工作，包括各部门招聘需求的统计、招聘文稿的草拟、招聘活动的组织实施、接待引领新员工等工作；
4、做好公司员工人事档案管理、信息化更新工作，做好档案保密工作；
5、 完成上级交办的其它临时性工作。
要求：1、大专以上学历，管理类专业优先；
2、心态好，为人正直，文字写作能力强，语言表达、沟通能力强；
3、熟练使用办公软件，会使用平面设计软件者佳。