【培养目标】
目标：培养出一批熟悉公司核心业务、能熟练运用理论模型及数据化工具为组织及人才发展提供解决方案的人才。

【培养方案】
0-3个月：掌握企业文化、产品知识、业务模式，参与一线岗位实训及人资模块学习，快速熟悉公司体系及核心业务；
3个月以后：正式定岗学习，掌握招聘、培训、薪酬、绩效等相应岗位技能，胜任【培养方案】
0-3个月：掌握企业文化、产品知识、业务模式，参与一线岗位实训及人资模块学习，快速熟悉公司体系及核心业务；
3个月以后：正式定岗学习，掌握招聘、培训、薪酬、绩效等相应岗位技能，胜任岗位要求。
【招聘要求】
1、2022/2021届全日制本科及硕士应届生/毕业生，人力资源、管理类专业优先；
2、对人力资源工作感兴趣，愿意在组织长期学习及发展；
3、有良好的服务意识、沟通能力，为人诚信本分，责任心强；
4、有一定OFFICE办公软件基础，在校期间担任过管理类职务者优先。
【我们提供】
1、有竞争力的薪资：实习期3个月无责底薪4-5K包住；第一年综合年薪6-10W；
2、和谐团队氛围：年轻化团队，团建活动多，开心工作，快乐生活；
3、免费住宿：含独立卫浴、中央空调和阳台的现代化公寓，免水电；
4、福利多多：年底双薪、节假日福利、国内外旅游等。