岗位职责：?
1、负责人力资源各模块的管理工作，为公司业务发展提供人力资源保障。??
2、完善人力资源相关规章制度，并监督执行，保证日常业务有序开展。??
3、组织招聘、培训、绩效、薪酬和员工关系管理等的具体实施工作。
4、指导下属提高业务能力和工作质量。?
5、处理公司运营管理过程中的涉及人力的相关问题。
岗位要求：
1、性别不限，年龄26-38岁之间，统招本科以上学历，人力资源、企业管理或化工类专业毕业。?
2、中级以上人力资源管理师职称，至少20人以上规模企业人力资源主管两年或两年以上工作经验。?
3、具有出色的人际沟通能力和领导管理能力，良好的语言表达和公文撰写能力，善于协调、沟通和组织策划。?
4、熟悉国家和上海市的相关劳动人事政策，精通劳动法律法规。?
5、熟悉人力资源日常管理工作流程，在人才的发现与引进、薪酬福利设计、绩效考核、岗位培训、员工职业生涯规划等方面有系统的了解和丰富的经验。?
6、有集团人力资源管理工作经验者优先。