工作内容：
1、协助制定人才招聘计划的制订，负责开展招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试；
2、负责开展岗位相关人事管理工作，员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；
3、公司内部员工档案的建立与管理；
4、负责公司各部门的行政后勤类相关工作，与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；
5、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作；
6、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、考勤汇总统计。
职位要求：
1、专科以上学历，人力资源管理、行政管理相关专业；
2、2年以上工作经验，具有人事行政管理经验；
3、能熟悉操作各种办公管理软件；
4、具有良好的职业道德及沟通协调能力，较强的工作责任心。
工作时间：
周五休二，9.00-12.00 14.00-18.00