1) 负责项目公司公务用车调配、车辆费用统计以及日常维护的管控。
2) 负责项目公司商标注册及维护，负责公司营业执照、法人代码证书等证照的注册、年审及变更等工作。
3) 负责项目公司非经营性资产（固定资产）的验收、登记、入库、领用、移交、调配、保养、报废、盘点，及日常维修维护的相关落实工作，建立固定资产台帐。
4) 主办部门内公文，依据公司制度规范公司公文格式、指导各部门编写对外发文，并对集团公文进行登记、备案、归档。
5) 负责项目公司档案的接收、整理、保管、统计工作。
6) 协助进行人力资源体系建设与维护。
7) 负责全体员工的入、离职办理，劳动合同签订，以及员工档案管理。
8) 负责项目公司的入职、转正、调岗、调薪、晋升、辞退、离职等人事异动手续的办理。
9) 负责调解和处理员工提出的申诉意见与劳资纠纷。
10) 开展员工关怀、生日关怀、节假日关怀及健康关怀等。
11) 维护人事信息、考勤系统，分析、汇总人力资源报表。
12) 依据国家级地方政府相关法规，制定社会保险及住房公积金的公司政策，组织实施各类社会保险（含养老、医疗、失业、生育、工伤）及住房公积金的办理和费用缴扣工作。
13) 负责员工满意度调查。
14) 负责对内企业文化活动的策划与组织实施。
15) 完成领导交办的其他工作。