岗位职责：
1、根据招聘计划开展招聘工作；
2、维护并拓展招聘渠道；
3、筛选简历、邀约面试、面试及后续背调工作；
4、做好招聘效果的分析和招聘成果的跟踪；
5、了解各类人才的使用情况，更新和维护人才储备库；
6、领导安排的其他人力资源工作。

岗位要求：
1、熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件；
2、熟悉相关劳动法合同法法律法规；
3、做事认真，踏实稳重。