工作职责:
1、协助HRIS项目用户需求的开发与培训，解决HRIS系统中的关键问题和技术难题；
2、协助维护HRIS系统数据，参与HRIS系统功能的日常维护，定期提交审计报告；
3、参与HRIS系统优化，协助工作流开发，更新HR 系统的应用程序使之符合公司业务发展的需要；
4、参与系统功能配置、测试、培训推广。
任职资格:
1、本科及以上学历, 人力资源管理、计算机相关专业，有数据库专业证书为佳，对人力资源业务/技术有热情；
2、具有良好团队合作意识、较强的沟通学习能力，善于主动跟踪和学习最新的软件技术。