岗位职责：
1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；  
2、了解掌握各部门的用人需求；  
3、实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告；  
4、管理、开发招聘渠道；  
5、维护人才储备库。

任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源、心理学等相关专业；
2、3年以上大型企业人力资源管理工作经验或1年以上知名房地产开发企业、代理公司、猎头公司工作经验；
3、熟悉各种招聘渠道，有一定的行业内人才资源，熟悉人力资源培训、考核等其他模块尤佳；
4、具有敏锐的洞察力，良好的社交能力和谈判技巧；