一、人事工作
1、 负责办理公司员工的入职、调动、晋升、离职、请假等相关手续；
2、 负责员工的考勤，进行纪律监察，填写考勤记录并制作考勤报表；
3、 负责员工的档案管理，包括原始档案的收集、整理、归档、电子档案的建立；
4、 协助人力资源经理制定公司规章制度，下发并督促、检查制度的贯彻执行；
5、 协助人力资源经理组织企业文化建设。

二、行政工作
1、 负责公司固定资产盘点、行政费用使用情况的统计；
2、 负责采购办公用品、办公耗材和办公设备并做好分配、发放、登记管理工作；
3、 负责起草、传达行政通知、相关文件，并做好存档工作；
4、 负责接转电话，收发传真及信件，接待来访客人，维护公司日常办公秩序和办公环境；
5、 负责公司办公环境、后勤、宿舍使用等日常行政工作的组织与管理，妥善处理各项内部事务。