岗位职责 :
1.人员的招聘与选拔。
2.员工入职、离职、晋升、转岗、加薪等手续的办理及员工档案管理
3.促销员入场、离场等手续办理及与之相关的人事管理工作
4.人事相关资产的管理及员工激励活动的组织
岗位要求 :
1.本科及以上学历，人力资源、工商管理类相关专业毕业；英语国家四级，熟练使用办公软件
2.熟练操作办公软件，反应灵敏
3.优秀的人际沟通和团队协作能力
4.良好的抗压能力，出色的组织协调能力及分析判断能力