岗位职责：
?1、负责公司人员的招聘，电话邀约求职者面试等；
2、日常考勤工作，员工入、离职手续办理，整理员工档案；
3.执行各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
5、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动；
6、上级领导交办的其他事情。
任职资格：
1、男女不限，18-25岁乐观积极、
2、大专及以上学历，人力资源专业优先；
3、熟悉电脑，熟练使用办公软件；