职位职责：
1、负责办理每月新员工入职手续，签订、整理劳动合同、保密协议，整理入离职人员人事档案，同时间断性的整理老员工的资料（上岗证复印件、转正考核表、晋升考核表、员工新取证的各种证书复印件）；
2、办理人员离职手续，做好离职访谈，统计分析并形成离职报告；
3、负责公司ehr/SAP系统的日常运行及数据更新管理工作；
4、维护人事系统中的人员异动，为入职有工作需要的人员申请邮箱、账户；及时关闭离职人员的账户；
5、每月月底出人事报表，做月底总结，即时的配合完成其他数据报表；
6、负责员工福利管理工作，如员工交通补贴、生日礼金、通讯补贴、住房补贴等福利申请审核工作。
岗位要求：
1、全日制本科及以上学历，人力资源管理、信息管理、计算机相关专业，2年以上人事相关工作经验；
2、熟悉人力资源管理系统操作维护，熟练使用各类办公软件，熟悉人事档案管理工作；
3、熟悉当地的法律法规，政府机构的办事流程；
4、工作责任心强，耐心好，具备良好的沟通能力和团队合作精神。