岗位要求：

1、人力资源管理或行政管理相关专业，具有相关工作经验1年以上；

2、了解劳动合同法等相关法律法规，了解劳动用工制度及相关条款；

3、熟悉员工招聘、手续办理、社保购买等流程；

工作要求：
1、负责公司以及各分公司的人员招聘工作；
2、开发、编制培训材料及培训课程，组织员工培训工作；

3、熟悉员工绩效考核模块的运作；

4、熟悉员工关系管理以及其人力资源相关事务。



工作时间：8：40——17：00，单休

工作待遇与发展：

关于发展，世上没有不劳而获的事，我们站的是执行者的岗，做的是领导者的准备，时刻严格要求自己，您的努力我们都能看到，我们更愿意优秀的人才与我们共同发展和提升。所以，我们对于每位员工都负责任地给出一个发展平台，只要你能，你就能！

月薪3000——4500元以上，晋升空间：人事专员——人事主管——人力资源经理——运营总监

福 利：

休假 在职三年（含）以上员工或是管理者，一年内除原有假期外另可享受5天带薪休假，且公司出资3000元旅游经费。旅游假期根据公司的运营情况安排休假，当年的假期当年休完，次年不叠加。

旅游 公司每年举行至少1次野外拓展训练和1次省外旅游，最少两天一夜，公司包食、宿、行。

生日 每位员工在生日当天都将会领取到公司发放的精美礼物一份。

活动 为了丰富员工业余生活，增加员工对公司文化的认同感，公司根据员工建议不定期的组织各种娱乐、文体、郊游活动。

节日 公司在每年的中秋节、春节为公司员工发放节日礼品，以示慰问，具体内容由办公室、行政部安排

婚礼 入职满一年的员工且符合国家法律法规结婚的，本人填写《结婚礼金领取申请表》，凭结婚证经办公室审核后可领取公司为其发放的666元结婚礼金，以示祝福。

教育 公司根据各部门的运营情况安排个人公司内部培训或外出学习深造，其所需费用公司报销。