岗位职责：
1.积极拓展、维护客户资源，增强客户及学员黏性，制定销售计划，完成既定销售任务;
2.学员信息管理，根据学员成长路径及工作现场问题规划培训;
3.培训班的课程安排、讲师安排，编制课程流程计划、参与课程教程制订、保存与管理;
4.按照培训项目的设计，把控各个节点，保证培训班质量;
5.组织培训评估及考核，并根据考核结果及时更新人员档案;
6.与学员保持长期深度沟通，了解培训需求，改进培训方案。
任职要求：
1.能够独立负责培训班的组织、管理工作;、
2.懂得培训基础理论知识;、
3.对人有敏感度，性格热情开朗，善于沟通协调;
4.做事负责认真，能够自我调节情绪。