作为储备干部，进行专业培养，根据公司人才梯队建设进行定向培养！
岗位职责：
1、了解公司组织架构，熟悉各项业务运营模式;
2、通过公司针对管培生制定的学习培养计划，在培养周期内通过考核为后期工作标准化运营管理提供支持；
3、具备团队协作精神，沟通表达能力强，逻辑清晰，具有较高的执行力。
任职要求：
1、大专及以上学历，毕业生及在校生；
2、专业不限，物流管理专业、国际贸易优先；
3、进取心强，品格端正，吃苦耐劳。