岗位职责：
1. 根据公司的生产运营规划与人力需求，进行及时、快速的招聘，保证公司正常生产运营对人员的需求;
2. 组织计划、实施人才发展工作；
3. 负责日常的绩效工作;
4. 负责公司员工入离职管理、档案管理、考勤管理；
5. 根据公司政策，按月为员工购买社保公积金；
6. 领导交代的其他工作；

岗位要求：
1. 本科及以上学历；
2. 英语四级及以上；
3. 人力资源等相关专业；
4. 具有较强沟通、协调、写作能力，能熟练操作电脑等办公软件；
5. 团队协作意识强，工作严谨，忠诚守信，保密意识强。