岗位职责：
1、负责执行公司的员工招聘、日常考勤、制度培训等人事程序；
2、根据公司的经营状况，协调公司的人力资源，促进公司人力资源的合理配置；
3、办理公司员工入职手续，签订劳动合同，并在试用期内对员工进行培训考核；
4、整理并保管公司的人事档案，对公司的人员变动情况及时更新；
5、编制各部门的绩效评价方案和薪资结构图，不断完善薪酬绩效体系，建立激励制度，促进公司效益的提升；
6、了解员工思想动态，及时对员工提出的问题进行处理与反馈；
7、定期总结部门工作，提升自身的业务水平。
福利待遇：
1、月休六天+成长空间广（晋升透明公开）+舒适办公环境（办公楼、空调、微波炉、冰箱等）+朝九晚六
2、社保(五险)+每月团建（自愿原则）+国内外旅游(公司出资）+通讯补贴+房补+节日礼品+下午茶
3、员工享有带薪产假（陪）、婚假、丧假、病假、年假和节日假
4.、有系统完善化的岗前培训、业务培训体系和精彩的文化培训协助员工全方面发展；
5、公司免费提供年度优秀员工出国游、员工集体旅游或拓展培训，技能培训拓展，为员工定制专属未来发展空间
6、月绩效奖金，季度业绩奖、年度业绩奖、年终奖；
7、完善的调薪制度，公司实行多劳多得；
8、无责任底薪高额提成高额现金奖励各种补贴，综合月均收入10K-50K

联系方式：
联 系 人：尹孟琳
联系电话：15658852031
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招聘网站：BOSS直聘、58同城、前程无忧
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