1、销售管培生是从应届毕业生中挑选出来的优秀的、有培养潜力的储备销售管理人员：
2、接受公司一系列相关培训，学习和理解公司产品、销售业务技能、运营管理，商业管理等知识；
3、前期在销售业务岗位上完成公司1年业绩考核任务及协助主管处理相关事宜；


素质要求：
1、市场营销，工商管理相关专业。非相关专业但有意愿在快消品行业长期发展者亦可；本科及以上学历，专业不限，通过CET六；
2、 成就动机强，抗压能力强，性格成熟，善于自我激励，能够适应环境变化；
3、 认同太古可口可乐的企业文化和价值观；
4、 热爱可口可乐品牌和产品；
5、 良好的沟通、分析、学习、创新能力及团队精神；
6、 潜质优秀，具备成为团队领导的良好潜力；
7、 脚踏实地，愿意从基层干起，坚韧不拔；
8、 同等条件下，具有文体特长或有学生干部或社会活动实践经验者优先。


公司福利：
1、六险一金：养老、医疗、生育、失业、工伤保险、住房公积金、商业保险；
2、各类福利：误餐津贴、卫生津贴、出差津贴、高温津贴、节日福利、生日福利、饮料福利、结婚福利、生育福利、年底双薪、年度健康体检；
3、各类假期：带薪年假、法定假期、婚假、产假、陪产假等；
4、职业发展：为期两年的培养体系，安排导师一对一辅导，提供良好的职业发展平台。