工作内容：
1、负责各大区办理员工入职、离职、调动等人事手续，以及人事档案的管理；
2、负责员工各类社会保险、劳动保险的申报缴纳工作，及时对员工关于劳动保险方面的争议做出反馈；
3、负责所属地区的考勤管理；
4、 积极完成公司领导临时交办的其他工作
人力资源管理、工商管理相关专业优先

熟悉人力资源管理、工商管理及社会公共管理相关的专业知识；
熟悉劳动法律法规；
有相关招聘或员工关系管理的经验；
善于沟通，有良好的沟通能力；
具有良好的职业道德水平；
吃苦耐劳，具有团队精神