任职要求：
1.大专及以上学历，行政管理、人力资源等相关专业。
2.工作谨慎细心、认真负责、积极主动，有出纳工作经历者优先。
岗位职责：
1.完成公司人员招聘，绩效考核等相关工作。
2.完成每月公司所需用品的采购和发放工作。
3.钉钉管理、统计考勤及各项人事数据的整理汇总工作。
4.员工入职/离职流程及五险一金的缴纳。
5.组织员工活动、宣导企业文化。
6.办公室用电和环境卫生检查。