岗位职责：
1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试，入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；
2、负责考勤及工资绩效的核算；
3、负责公司员工及客户档案的建立与管理；
4、负责与政府职能部门及酒店相关部门的协调工作，对接相关行政事务；
5、负责公司各部门的行政保障与协调工作，做好固定资产登记及管理；
6、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度。
岗位要求：
1、年龄二十岁以上，高中以上学历，身体健康、精力充沛，有人力资源工作经验者优先；
2、具有强烈的责任心，团结友爱，恪尽职守；
3、拥有较好的沟通与交涉能力；
4、熟练使用常用办软件处理各种文档。