1、制定公司培训工作的规范、流程和培训计划；
2、编写培训方案，经批准后实施； 
3、培训时间、地点、人员、工具、课程、教师的选择、落实； 
4、指导公司内部培训工作的开展；
5、外派培训的联络、组织与按排； 
6、培训效果的跟进、评估与反馈； 
7、其他上级安排的工作。

任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理相关专业或有公司培训相关工作经验优先；
2、热爱培训，对有培训有浓厚的兴趣，有互联网运营工作者优先；
3、有组织实施过大型的会议或活动的经验；
4、表达能力较强，形象端庄大方； 5、熟练操作办公软件。