岗位职责：
1、制定及整合门店各部门的运营标准;
2、编制门店运营手册，标准化门店工作流程;
3、培训及指导各门店的现场运营;
4、完成领导交代的其他任务;
岗位要求：
1、大专及以上学历（优秀者可降低学历要求）;
2、有线下大型连锁企业的高级运营管理经验者优先，
3、熟悉连锁企业各运营岗位的工作职责和重点，有开店及培训经验；
4、沟通能力强，有培训及考核经验；
5、工作认真，细致，以结果为导向，可以承担较大的工作压力;