一、 岗位职责
1、负责员工按时五险一金新增及减少工作；
2、做好公司员工的考勤、奖惩、绩效考核等和薪资相关工作；
3、负责简历搜索及筛选等招聘工作的开展;
4、负责新员工入职培训工作；
5、负责公司人力资源类报表制作；
6、负责取证培训工作的开展及员工职称申报等工作;
7、负责人事档案管理工作；
8、部分行政事宜；
9、领导安排的其他工作
二、 任职要求
1、全日制大学本科及以上学历，人力资源相关专业，持有人力资源相关证书者优先考虑；
2、了解人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，良好的沟通、协调能力，有团队协作精神；
4、以身作则，遵守公司各项制度并服从上级领导安排的办公室相关工作。
5、熟练使用EXCEL、PPT等相关办公软件。
岗位福利：五险一金 三节福利 年底年终奖（2-5个月工资 根据电厂绩效）包住 有餐补