工作职责：
1、起草公司工作计划总结，并作好公司重要会议记录；
2、起草、存档整理总经理签发文件；
3、公司管理制度、规章制度，合同书，公司总体运行配合;
4、掌握总经理的日程安排做好预约工作，安排商务旅行；
5、完成总经理或综合管理部经理交办的其他工作；
6、根据公司发展的要求制定人力资源战略；
7、设计并完善公司人力资源结构；
8、完善公司绩效考核制度。

任职条件
1.工商管理、企业管理、行政管理或者相关专业研究生以上学历;
2.参加过财务、人力资源、企业管理等相关培训;
3.可接受应届毕业生；
4.具有良好的协调沟通能力;
5.良好的计划和综合分析能力。