岗位职责：
1.负责协助主管制定公司年、季、月度培训计划，完善相关管理制度、培训流程；
2.负责组织新员工入职培训，掌握新员工学习情况并做好培训反馈，及时对接相关人员进行沟通调整；
3.负责组织实施公司在职升星、晋升人员的技能提升培训及岗前培训；
4.负责做好培训记录并跟进培训后的效果评估，并对培训效果进行评估，提交分析报告；5.负责建立员工培训档案并存档；
6.负责定期与员工沟通，了解各阶段员工状态及培训需求，持续优化培训课件及体系；
7.负责学习相关培训内容，了解培训市场。
技能要求：
基本办公软件：word、Excel、ppt
亲和力、责任心、有上进心